В соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан от 10 июня 1996 года "Об авторском праве и смежных правах" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Казахстан
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам телерадиовещания по состоянию 21 июня 2011 года
Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующие
законодательные акты Республики Казахстан:
Проект Закона Республики Казахстан "О телерадиовещании" по состоянию 21 июня 2011 года
Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области телерадиовещания, права и обязанности субъектов телерадиовещания.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Казахский центр сетевой информации (KazNIC) c 1 июня 2011 года изменил порядок регистрации доменных имен в зоне .KZ.
Если
раньше любой пользователь мог самостоятельно зарегистрировать доменное имя, то
сейчас такой возможности не стало. KazNIC объявил о прекращении приема заявок на регистрацию доменных имен в зоне .KZ от конечных пользователей с 1 июня 2011 года.
Предложения по дальнейшему совершенствованию норм Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан»
Источник: Источник: Ескендиров А.
Оплата труда: минимальный размер заработной платы, системы оплаты труда, дополнительные выплаты, удержания из заработной платы.
С 1 января 2011 года в Республике
Казахстан установлен новый минимальный размер заработной платы, который
составляет 15 999 тенге.
Отдых и отпуск
Видами
времени отдыха в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
являются:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей
смены) - перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные
перерывы;
2) ежедневный (междусменный) отдых;
Рабочее время и продолжительность трудовой недели.
Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Как определить пройден испытательный срок или нет?
Если испытательный срок не пройден, другими словами, получены отрицательные результаты работы работника в период испытательного срока, то работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
Что такое испытательный срок?
Практически все работодатели в настоящее время предпочитают заключать трудовые договоры с условием о прохождении испытательного срока. Что такое испытательный срок?