В соответствии с положениями Трудового Кодекса Республики Казахстан, работник, который занимает должность или выполняет работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.
Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору.
Трудовые функции рекламного менеджера могут быть связаны с функцией получения оплаты по рекламным договорам от рекламодателей и передачей финансовых средств в бухгалтерию или кассу редакции СМИ. Если в Ваши трудовые обязанности входят такие функции, то требование работодателя о заключении договора о полной индивидуальной ответственности правомерно.
|