Испытательный срок устанавливается по соглашению сторон и не может превышать трех месяцев. В период испытания на работника распространяются законодательные и иные нормативно-правовые акты о труде РТ .
Трудовые конфликты
Могут ли близкие родственники по законодательству Республики Таджикистан работать в одной организации?
Согласно законодательству РТ запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в родстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры,
В прошлом году я не вышел в отпуск, было много работы могу я воспользоваться отпуском за прошлый год или он уже «сгорел»?
В соответствии с Трудовым кодексом РТ каждый работник, независимо от работодателя и вида заключенного ими трудового договора (контракта), формы организации и оплаты труда, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Я в положении срок 6 месяца, несмотря на это меня уволили. Для меня это был большой стресс. Затем я узнала, что работодатель не имел права меня увольнять. Имел ли право работодатель уволить меня или нет?
Действительно согласно Трудовому кодексу РТ не допускается по инициативе работодателя прекращение трудового договора (контракта) с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей при наличии у них ребенка - инвалида до шестнадцати лет).
Оплата труда: минимальный размер заработной платы, системы оплаты труда, дополнительные выплаты, удержания из заработной платы.
С 1 января 2011 года в Республике
Казахстан установлен новый минимальный размер заработной платы, который
составляет 15 999 тенге.
Отдых и отпуск
Видами
времени отдыха в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
являются:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей
смены) - перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные
перерывы;
2) ежедневный (междусменный) отдых;
Рабочее время и продолжительность трудовой недели.
Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Как определить пройден испытательный срок или нет?
Если испытательный срок не пройден, другими словами, получены отрицательные результаты работы работника в период испытательного срока, то работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
Что такое испытательный срок?
Практически все работодатели в настоящее время предпочитают заключать трудовые договоры с условием о прохождении испытательного срока. Что такое испытательный срок?
Какие документы необходимы при заключении трудового договора?
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
|