Сведения о заработной плате сотрудника входят в состав персональных данных сотрудника, защита которых должна обеспечиваться работодателем в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. В соответствии со Статьей 67 Трудового Кодекса Республики Казахстана работодатель обязан:
«не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях установленных законодательством».

Таким образом, сотрудники бухгалтерии не имеют права разглашать сведения о Вашей заработной плате, без  письменного согласия.
Кроме этого, вышеуказанная Статья гласит, что работодатель должен разрешать доступ к персональным данным работника только специализированным уполномоченным лицам. При этом указанные лица обязаны соблюдать режим конфиденциальности.