Александр Кулинский: «Политическое влияние на ОТРК в ближайшем будущем будет довольно серьезным»

«Положительные перспективы могут появиться только тогда, когда в Наблюдательном совете появится внутренний консенсус, когда будет выбран дееспособный генеральный директор, который сможет не резко, а поэтапно реформировать теперь уже общественное телерадиовещание, найдет общий язык с коллективом и сможет разъяснить коллективу, в чем суть изменений», - сказал в интервью ВРС Александр Кулинский, медиаэксперт.

ВРС: На каком этапе, по вашему мнению, на данный момент находится реформирование ОТРК?

Александр Кулинский: Я бы сказал, реформирование сейчас находится в состоянии полуготовности. Сформированный Наблюдательный совет очень неудачно провел первые выборы генерального директора, фактически нарушив свои же собственные правила. В дальнейшем это существенно будет отражаться на реформе и работе ОТРК, и на деятельности самого Наблюдательного совета. То есть, сделан шаг вперед и на этом движение пока остановилось. Будем надеяться, что в ближайшем будущем все механизмы общественного вещания все-таки начнут работать в полную силу. Ожидается, что в начале декабря снова состоятся выборы генерального директора.

ВРС: Каким должен быть общественный телеканал?

Александр Кулинский: Это слишком глобальный вопрос. В каждом государстве своя модель общественного вещания. Общественное телевидение должно создаваться исходя из потребностей общества в данный конкретный момент. В чем состоит эта потребность? Во-первых, чтобы общественное телевидение как один из двух телеканалов, охватывающих всю территорию Кыргызстана, доносил до населения максимально объективную, сбалансированную, беспристрастную, точную информацию о том, что происходит в стране. Это достигается не только путем созданием Наблюдательного совета, выборами генерального директора и так далее. Это очень масштабная задача, на воплощение которой нужно 5-6 лет.

Быстро не получится, потому что реформирование общественного телевидения – это реформирование коллектива, другой подход к вопросам управления и еще очень много вопросов, которые застопорились на избрании генерального директора. При этом все политические силы хотят оказаться на ОТРК и через него показать себя. Прошедшие выборы показали это, когда рекламные сюжеты и ролики просто переполняли канал. Задача в том, чтобы убрать с ОТРК политический контент, то есть, убрать его на любой другой канал, например, на ЭлТР или создать какой-то новый канал, а ОТРК оставить для того, чтобы он являлся познавательным и, возможно, формирующим ментальность телеканалом.

Другой вопрос справится ли с этим коллектив, потому что коллектив привык работать в политическом контексте. А когда этот контекст исчезнет, чем будет заполняться эфир? Это тоже очень многогранный вопрос.

Положительные перспективы могут появиться только тогда, когда в Наблюдательном совете появится внутренний консенсус, когда будет выбран дееспособный генеральный директор, который сможет не резко, а поэтапно реформировать теперь уже общественное телерадиовещание, найдет общий язык с коллективом и сможет разъяснить коллективу, в чем суть изменений. Тогда коллектив сможет получить возможность для постепенных преобразований, дальнейшей профессионализации при отсутствии внешнего политического давления. При стечении всех этих обстоятельств у общественного канала может быть очень хорошая перспектива. Но я сомневаюсь, что в нашей стране это возможно на данный момент. Все-таки политическое влияние на канал будет довольно серьезным. Я надеюсь что, генеральный директор и его команда смогут отражать политическое давление и продолжать реформирование телеканала.

Но ждать быстрых изменений и не стоит, и не нужно. Резкие изменения ни к чему хорошему не приведут. Это должны быть поэтапные, многолетние изменения. Например, ОТРК необходимо по-новому подходить к информации. Она не должна быть политически окрашена и устремлена только на один вектор. Она должна быть нейтральна, иметь образовательное и любое иное значение для потребителей информации.

Но пока это далекая перспектива. И обществу, чтобы воспринимать ОТРК по-другому, и коллективу ОТРК для того, чтобы работать по-новому, понадобится лет 5. Этот и без того сложный процесс в условиях нашей политической нестабильности может не только затянуться, но и вообще остановиться.

Источник: http://www.bpc.kg/news/11952-25-11-10