Главная

Ежедневная рассылка

сентябрь 19th, 2009

Новости

Генпрокуратура России усилит борьбу с порнографией в интернете

Представители гражданского сектора будут участвовать в разработке актов, регламентирующих деятельность Службы реагирования на компьютерные инциденты

Издатели DVD потребовали от поисковиков убрать ссылки на контрафакт

Президент Туркменистана намерен предоставить интернет каждому туркменистанцу

Cудебные процессы над спутниковыми "пиратами" продолжаются

Парламенту Азербайджана рекомендован закон о сохранении личных данных при создании информационных систем

Вопрос

Имеет ли работодатель право материально наказывать (производить удержания из зарплаты) сотрудников за нарушение последними трудовой дисциплины, если да, то в каких пределах это возможно? А какие виды удержаний из зарплаты считаются законными?

Я устраиваюсь на работу в частную газету. В предложенном мне индивидуальном трудовом договоре предусматриваются денежные штрафы за определенные виды нарушения трудовой дисциплины (опоздание, отсутствие на рабочем месте, не вовремя сделанную работу и т.д.)