Министр внутренних дел ФРГ Шойбле - против общего запрета проверок личных данных сотрудников предприятий, инициированных их руководством. По мнению министра, такой запрет лишит концерны возможности борьбы с коррупцией.
Министр внутренних дел ФРГ Вольфганг Шойбле (Wolfgang Schäuble) выступает за соблюдение баланса интересов наемных рабочих и работодателей в вопросе о защите личных данных. Он высказался против того, чтобы законодательно запретить проверку личных данных сотрудников, организованную руководством компаний в целях борьбы с коррупцией.
"На крупных предприятиях существует особенно большая опасность коррупции, и руководство обязано бороться с этим", - приводит слова министра берлинская газета Tagesspiegel в выпуске за понедельник, 16 февраля. По мнению Шойбле, общий запрет на подобные проверки может привести к тому, что лишит концерны возможности эффективно бороться с коррупцией.
Всему должны быть пределы
Однако по мнению правительственного уполномоченного по защите данных Петера Шаара (Peter Schaar), должны быть установлены четкие границы для использования личных данных сотрудников. "Абсолютно недопустимы массовые проверки данных работников без всякого основания для подозрения в коррупции", - считает Шаар.
В понедельник, 16 февраля, в Берлине Шойбле проведет совещание по вопросу о защите личных данных. На него министр пригласил Петера Шаара, а также председателя Союза немецких работодателей Дитера Хундта (Dieter Hundt), главу Объединения немецких профсоюзов Михаэля Зоммера (Michael Sommer) и нескольких министров федерального правительства.
Каким должен быть баланс
Участники совещания должны обсудить вопрос, какой баланс должен быть установлен, чтобы соблюсти и интересы работодателей в стремлении выявлять случаи коррупции, и права работников по охране их личных данных.
Вопрос о защите личных данных и злоупротреблении их использованием стал активно обсуждаться после того, как стало известно, что по заданию руководства железнодорожного концерна Deutsche Bahn в 2002 и 2003 годах проверялись личные данные 173 тысяч сотрудников компании и членов их семей.
Источник: http://www.dw-world.de
|