Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (болезни) и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Исключение составляют только расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации предприятия.

Похожие записи:

США наложили цензуру на сайт The Guardian

Обама призвал Китай соблюдать «правила дорожного движения» в интернете

Киргизы предпочли российские СМИ отечественным