Независимо от форм собственности трудовые правоотношения действуют на основании Трудового Кодекса Республики Таджикистана. Основанием деятельности работника является трудовой контракт (договор), где оговаривается продолжительность рабочего дня, объем заработной платы, права и обязанности обеих сторон.

На вопрос ответил Ранчет Ятимов, НПО «Хома» (Таджикистан)