Приказ министра культуры и информации
Республики Казахстан
г. Астана от 26 ноября 2012 года № 194
Об утверждении Правил исчисления стажа работы
по специальности для работников государственных
организаций культуры, государственных архивов,
государственных организаций в сфере развития
языков и средств массовой информации
В целях реализации подпункта 3) пункта 4 постановления Правительства Республики
Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских
служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного
бюджета, работников казенных предприятий»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности для
работников государственных организаций культуры, государственных архивов, государст-
венных организаций в сфере развития языков и средств массовой информации.
2. Юридическому департаменту Министерства культуры и информации Республики
Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции
Республики Казахстан и его официальное опубликование;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и
информации Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней
после его первого официального опубликования.
Министр Д. МЫНБАЙ
Зарегистрирован в Министерстве юстиции РК 26 декабря 2012 года за № 8238.
Утверждены
приказом министра культуры и информации
Республики Казахстан
от 26 ноября 2012 года № 194
Правила
исчисления стажа работы по специальности для работников
государственных организаций культуры, государственных архивов,
государственных организаций в сфере развития языков
и средств массовой информации
1. Общие положения
1. Настоящие Правила исчисления стажа работы по специальности для работников
государственных организаций культуры, государственных архивов, государственных
организаций в сфере развития языков и средств массовой информации (далее – Правила)
определяют порядок исчисления стажа работы по специальности для работников государ-
ственных организаций культуры, государственных архивов, государственных организаций
в сфере развития языков и средств массовой информации.
2. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими
Правилами, учитывается в календарном исчислении.
3. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение
должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется
со дня возникновения такого права.
4. Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяются ко-
миссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем
соответствующей государственной организации.
5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника для определения
стажа работы по специальности, определяются в соответствии с трудовым законода-
тельством.
6. Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется
протоколом и хранится в кадровой службе организации.
2. Порядок исчисления стажа работы по специальности работников
государственных организаций культуры
7. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же спе-
циальности в государственных организациях культуры и других организациях, а также
включается время:
1) пребывания на государственной службе по той же специальности;
2) прохождения действительной воинской службы, а также выполнения интернациональ-
ного долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава,
прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных силах,
внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны
Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной
безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в
Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики
Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
3) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с
трудовым законодательством;
4) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных
представительных органов Республики Казахстан;
5) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по
специальности в государственной организации культуры и в течение двух месяцев со
дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в
государственную организацию культуры;
6) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении
на работе;
7) обучения по направлению государственной организации культуры на курсах по
подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы;
8) научной работы в организациях по профилю специальности;
9) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятель-
ности (организационно-правовой формы), в которой протекала его трудовая деятельность;
10) работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных
и комсомольских органах Казахской ССР и Республики Казахстан до 1 января 1992 года;
11) время работы в сфере образования и науки на должностях по специальностям,
соответствующих профилю работы в организациях культуры.
3. Порядок исчисления стажа работы по специальности работников
государственных архивов
8. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы в государственных
архивах, в том числе специальных и ведомственных архивах, а также включается время:
1) научной работы в организациях в сфере архивоведения, археографии, докумен-
товедения;
2) работы в организациях, связанных с реставрацией архивных, музейных, библиотечных
и исторических документов на любых носителях;
3) работы в организациях, связанных с микрофильмированием, информационными
системами, программным обеспечением и фотографированием в области архивного и
библиотечного дела;
4) пребывания на государственной службе по той же специальности;
5) прохождения действительной воинской службы, а также выполнения интернациональ-
ного долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
6) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с
трудовым законодательством;
7) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных
представительных органов Республики Казахстан;
8) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении
на работе;
9) обучения по направлению государственного архива на курсах по подготовке, пере-
подготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы;
10) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы
деятельности (организационно-правовой формы), в которой протекала его трудовая
деятельность;
11) работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных
и комсомольских органах Казахской ССР и Республики Казахстан до 1 января 1992 года.
4. Порядок исчисления стажа работы по специальности работников
государственных организаций в сфере развития языков
9. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы в организациях
сфере развития языков, педагогической работы в организациях образования, а также
включается время:
1) пребывания на государственной службе по той же специальности;
2) прохождения действительной воинской службы, а также выполнения интернациональ-
ного долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава,
прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных силах,
внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны
Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной
безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в
Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики
Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
3) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с
трудовым законодательством;
4) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных
представительных органов Республики Казахстан;
5) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении
на работе;
6) обучения по направлению организаций в сфере развития языков, организаций об-
разования на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров
с отрывом от работы;
7) научной работы в организациях по профилю специальности;
8) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятель-
ности (организационно-правовой формы), в которой протекала его трудовая деятельность;
9) работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных
и комсомольских органах Казахской ССР и Республики Казахстан до 1 января 1992 года.
5. Порядок исчисления стажа работы по специальности работников
государственных организаций средств массовой информации
10. В стаж работы по специальности засчитывается работа в редакциях средств
массовой информации, на теле-, радиоканале, педагогическая работа в организациях
образования по специальности журналистика, а также включается время:
1) работы режиссерско-постановочного и другого вспомогательного персонала на
студиях теле-, радиоканала, в организациях кинематографии, кинофикации и кинопроката
при наличии высшего или среднего специального образования либо образования, дающего
право на занятие режиссерской, постановочной, операторской и однородной деятельностью;
2) пребывания на государственной службе по той же специальности;
3) прохождения действительной воинской службы, а также выполнения интернациональ-
ного долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
4) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с
трудовым законодательством;
5) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных
представительных органов Республики Казахстан;
6) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении
на работе;
7) обучения по направлению организаций средств массовой информаций на курсах
по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы;
8) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятель-
ности (организационно-правовой формы), в которой протекала его трудовая деятельность;
9) работы в сфере информационных технологий.