В соответствии с ст. 13 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах» Вы являетесь автором программы, на которую Вы ссылаетесь.
Вопрос о владельцах авторских прав на произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (они называются "служебными произведениями"), решается в ст.14 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах» следующим образом: личные неимущественные права на такое произведение принадлежат автору.
Однако, все имущественные права на такое произведение переходят к работодателю, то есть к лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях. Такой переход прав происходит на основе заключенного трудового договора; при этом никакого особого указания об этом в трудовом договоре не требуется.
Имущественные авторские права на служебные произведения переходят к работодателю целиком и на весь срок их действия. Разумеется, эти права сохраняются за работодателем и после прекращения трудового договора.
Имущественные права переходят к работодателю на любые служебные произведения, которые были созданы автором в рамках служебных обязанностей, причем, независимо от того, были ли они опубликованы.
Общее правило о переходе к работодателю имущественных прав на служебные произведения может, однако, быть изменено договором, заключенным между автором и работодателем. Такой договор может составлять часть трудового договора, либо представлять собой отдельное соглашение. В последнем случае отдельное соглашение может быть заключено в любое время, в том числе — после заключения трудового договора и даже после фактического создания служебного произведения.
Договор между автором и работодателем может любым образом изменить общее правило о том, что имущественные права переходят к работодателю.
В частности, такой договор может ограничивать срок, на который права переходят к работодателю, устанавливать, что отдельные права сохраняются за автором, либо предусматривать выплату автору определенного вознаграждения. Важно помнить, что этот договор может отменять презумпцию о переходе к работодателю имущественных прав; однако, если отдельные права не упомянуты в договоре, то считается, что они переходят к работодателю на основе пункта 2 ст.14 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах».
Указанный договор может урегулировать также вопросы, касающиеся личных авторских прав: в нем могут решаться вопросы о порядке обозначения имени автора, о праве работодателя публиковать служебные произведения.
Таким образом, Вам как автору в отношении своего произведения в соответствии со ст. 15 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах» принадлежат следующие личные неимущественные права:
1) право признаваться автором произведения и требовать такого признания, в том числе путем указания имени автора надлежащим образом на экземплярах произведения и при любом его публичном использовании, если это практически возможно (право авторства);
2) право указывать и требовать указание на экземплярах произведения и при любом его публичном использовании вместо подлинного имени автора его вымышленное имя (псевдоним) или отказаться от указания имени, то есть анонимно (право на имя);
3) право на неприкосновенность произведения, включая его название, противодействовать любому извращению, искажению или иному изменению произведения, а также любому другому посягательству, способному нанести ущерб чести или репутации автора (право на защиту репутации автора);
4) право на открытие доступа к произведению неопределенному кругу лиц (право на обнародование).
В ст.15 Закона подчеркивается, что личные неимущественные права принадлежат автору независимо от его имущественных прав и сохраняются за автором, даже если он уступил другому лицу имущественные исключительные права.
Заключение:
Суммируя вышеизложенное, а также руководствуясь нормами действующего законодательства Республики Казахстан, Ваше право авторства не может быть уступлено другому лицу (в том числе — и соавтору). В отношении других личных авторских прав принцип неотчуждаемости не должен трактоваться буквально: вопросы использования неимущественных прав могут быть урегулированы договором, вследствие чего эти права ограничиваются и конкретизируются. Так, Вы можете по договору урегулировать вопросы обозначения своего имени; Вы также можете дать согласие на опубликование своего произведения и на внесение в него определенных изменений. В этом случае положения договора являются обязательными — причем не только для организации - использователя, но и для Вас.
Дайырбеков Руслан
Юрист
Учреждение ННО «Интерньюс Казахстан»
|